مطالعات منابع انسانی - نمایه نویسندگان

آ

آراسته، مهدی تاثیر سرمایه روانشناختی بر عجین شدن با شغل (مطالعه موردی) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 127-152]

ا

ابدالی، علی نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینی‌کارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: کارکنان ستاد گروه بهمن در تهران و کرج) [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 1-24]
ابریشمی راد، سعید ارزیابی اثربخشی و چالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری منطقه 4 تهران [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
ازلگینی، غزاله نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 105-124]
اسدی، اسماعیل نقش میانجی مولفه های تعهد سازمانی در ارتباط بین رضایت شغلی و رفتارهای فرا نقشی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 221-236]
اسکندری، هادی رابطه سیستم مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 1-20]
اصغری، حرمت نقش میانجی مولفه های تعهد سازمانی در ارتباط بین رضایت شغلی و رفتارهای فرا نقشی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 221-236]
افشاری، حمید رضا تاثیر سرمایه روانشناختی بر عجین شدن با شغل (مطالعه موردی) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 127-152]
الوانی مانانی، سیامک رابطه بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 165-186]
ایمانی لیل آبادی، علی اصول اخلاق سازمانی در اسلام [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 141-164]

ب

بابائی، وحیده شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 139-164]
بهادری، نرگس ارزیابی اثربخشی و چالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری منطقه 4 تهران [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
بهانشی، عبادالله بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و وفاداری کارکنان: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 89-108]
بهرامیان، امید نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 127-144]
بهمنی، اکبر رابطه رهبری تحول آفرین و بهره‌وری منابع انسانی با در نظر داشتن نقش واسطه‌ای معنویت در محیط کار [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 63-86]
بودلایی، حسن بررسی رابطه بدبینی سازمانی با تعهد سازمانی در شعب و ستاد مرکزی پست بانک یزد [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 33-50]
بوستانی، حمیدرضا بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و وفاداری کارکنان: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 89-108]

پ

پرداختچی، محمد حسن نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 127-144]
پریشان، فاطمه بررسی تاثیر معنویت بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 65-86]

ت

تاج آبادی، حسین اصول اخلاق سازمانی در اسلام [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 141-164]
تاج فر، امیر هوشنگ بازی سازی رفتاری، سازوکاری نوین برای بهسازی رفتار سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 207-226]
تربتی، احسان نقش مدیریت دانش مشتری در ارتقای عملکرد فروش [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 111-126]
ترک زاده، امیر حسن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر عدالت سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
تنعمی، محمد مهدی نقش فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده در حفظ و نگهداشت کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 109-126]

ج

جعفرنیا، سعید سنجش کیفیت خدمات در مؤسسات آموزشی بر مبنای مدل سروکوال [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 21-40]
جعفری، کاظم بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 71-88]

چ

چایی‌چی، امیرکیوان نقش فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده در حفظ و نگهداشت کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 109-126]

ح

حاجی بزرگی، جعفر بررسی ارتباط بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با شایسته سالاری (مطالعه موردی در شهرداری منطقه 9 تهران) [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 119-138]
حبیبی، نیک بخش اثربخشی سرمایه اجتماعی در نظام توسعه ملی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 157-188]
حسن پور، اکبر تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و عملکرد تیم (گروه های آموزشی) در دانشگاه ها با تاکید بر مولفه اعتماد شناختی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 67-86]
حسینی، زینب السادات ارتقای رفتار شهروند سازمانی از طریق هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان حراستی ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 51-62]
حسینی فر، هادی نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 105-124]
حکمی نسب، سعید ارزیابی و مقایسه کارایی بیمارستان های دولتی و خصوصی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها به منظور بررسی تاثیر مالکیت بر کارایی(مورد مطالعه: بیمارستانهای دولتی و خصوصی مشهد) [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 51-66]
حیدری، حامد مطالعه تاثیر تغییر پارادایم‌های فلسفی بر مدیریت دانش [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 189-220]
حیدری، ریحانه تاثیر سرمایه روانشناختی بر عجین شدن با شغل (مطالعه موردی) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 127-152]

خ

خراسانی، اباصلت نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 127-144]
خلعتبری معظم، مریم توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 187-200]
خوش چهره، محمد اثربخشی سرمایه اجتماعی در نظام توسعه ملی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 157-188]
خیراندیش، مهدی نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 105-124]

د

داج خوش، سید صادق تدوین روش شناسی و چارچوب نظری در نقد فلسفی تئوریهای سازمان و مدیریت (مطالعه موردی: نقد تئوری آشوب) [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 125-140]
داورزنی، محمد نقش میانجی مولفه های تعهد سازمانی در ارتباط بین رضایت شغلی و رفتارهای فرا نقشی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 221-236]

ر

راستگو، فاطمه ارزیابی و مقایسه کارایی بیمارستان های دولتی و خصوصی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها به منظور بررسی تاثیر مالکیت بر کارایی(مورد مطالعه: بیمارستانهای دولتی و خصوصی مشهد) [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 51-66]
رجبی فرجاد، حاجیه بررسی تاثیر رهبری تغییر بر تعهد به تغییر (مورد مطالعه: کارکنان شرکت ارتباطات و زیرساخت) [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 87-104]
رحیمی، رئوف تحلیل کانونی روابط چندگانه مولفه های کارایی سازمانی با اخلاق سازمانی و استرس شغلی در کارکنان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 87-118]
رحیمی قاضی کلایه، طاهره مطالعه تاثیر تغییر پارادایم‌های فلسفی بر مدیریت دانش [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 189-220]
رستگار، عباسعلی بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 71-88]
رستگار، عباسعلی تدوین روش شناسی و چارچوب نظری در نقد فلسفی تئوریهای سازمان و مدیریت (مطالعه موردی: نقد تئوری آشوب) [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 125-140]
رسولی، رضا شهروندگرایی سازمانی در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران بافق [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 49-74]
رضائی، سجاد تحلیل کانونی روابط چندگانه مولفه های کارایی سازمانی با اخلاق سازمانی و استرس شغلی در کارکنان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 87-118]
رضوی، فیروزه مطالعه تاثیر تغییر پارادایم‌های فلسفی بر مدیریت دانش [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 189-220]
رضوی زاده، علی بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق دانش در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ا [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 1-30]
رضوی زاده، علی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر عدالت سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
رفیعی، مجتبی شهروندگرایی سازمانی در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران بافق [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 49-74]
روح الهی، احمد علی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر عدالت سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]

ز

زَیـّانی، محبوبه بازی سازی رفتاری، سازوکاری نوین برای بهسازی رفتار سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 207-226]

س

سوری، شیوا بررسی نقش میانجی نگرش‌های فردی در تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری‌مدارانه [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 25-48]
سید قریشی، ماریه بررسی وضعیت موجود مولفه های اخلاق اسلامی در حوزه فرماندهی نیروهای مسلح.ج.ا.ا و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 187-206]
سیفی، حسن بررسی وضعیت موجود مولفه های اخلاق اسلامی در حوزه فرماندهی نیروهای مسلح.ج.ا.ا و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 187-206]

ش

شاکری، احمد بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و وفاداری کارکنان: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 89-108]
شاه صفی، حسن اصول اخلاق سازمانی در اسلام [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 141-164]
شفیعی پور، داوود شهروندگرایی سازمانی در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران بافق [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 49-74]
شهبازی، شهره بررسی تأثیر معنویت سازمانی و ابعاد آن بر وفاداری کارکنان (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر مهران) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 87-110]

ص

صالحی ساداتی، زهرا بررسی تاثیر معنویت بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 65-86]
صفا، روح الله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر خلق دانش در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ا [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 1-30]

ط

طوطیان اصفهانی، صدیقه ارتقای رفتار شهروند سازمانی از طریق هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان حراستی ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 51-62]

ع

عابسی، سعید شهروندگرایی سازمانی در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران بافق [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 49-74]
عارف پور، حامد بررسی رابطه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی در مرکز آموزش عالی رسته‌ای نهاجا [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 145-156]
عباس پور، جعفر بررسی تأثیر معنویت سازمانی و ابعاد آن بر وفاداری کارکنان (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر مهران) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 87-110]
عباس پور، حیدر بررسی تأثیر معنویت سازمانی و ابعاد آن بر وفاداری کارکنان (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر مهران) [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 87-110]
عباسی، طیبه ارزیابی اثربخشی و چالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری منطقه 4 تهران [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 165-186]
عبدالهی، بیِِژن رابطه بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 31-50]
عرفانی، نسرین رابطه سیستم مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 1-20]
عسگری، مهدی تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و عملکرد تیم (گروه های آموزشی) در دانشگاه ها با تاکید بر مولفه اعتماد شناختی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 67-86]
عسگری، ناصر نقش تعدیل کننده اخلاق کاری بر تاثیرگذاری تسهیم دانش بر کارآفرینی سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 105-124]
عسگری، ناصر شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 139-164]
علی‌نیا، فاطمه بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 71-88]
عموزاده، محمد نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 127-144]

ف

فیاضی، مرجان بررسی تاثیر معنویت بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 65-86]

ق

قاعدی، امیر توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 187-200]
قشلاقی، مرضیه بررسی رابطه بدبینی سازمانی با تعهد سازمانی در شعب و ستاد مرکزی پست بانک یزد [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 33-50]
قوجالی، توحید رابطه بازاریابی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 31-50]
قوجالی، توحید رابطه رهبری تحول آفرین و بهره‌وری منابع انسانی با در نظر داشتن نقش واسطه‌ای معنویت در محیط کار [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 63-86]

ک

کارکن، ناهید بررسی رابطه بدبینی سازمانی با تعهد سازمانی در شعب و ستاد مرکزی پست بانک یزد [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 33-50]

گ

گلرد، پروانه توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 187-200]
گنجی زاده مرادلو، حامد نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینی‌کارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: کارکنان ستاد گروه بهمن در تهران و کرج) [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 1-24]

م

محجوب عشرت‌آبادی، حسن درآمدی بر تصمیم‌گیری با رویکرد شناختی ـ عصبی [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 153-182]
محمدزاده، فرهادد نقش مدیریت دانش مشتری در ارتقای عملکرد فروش [دوره 7، شماره 4، 1396، صفحه 111-126]
محمدی ها، فریده تبیین ارتباط رهبری تحول آفرین و عملکرد تیم (گروه های آموزشی) در دانشگاه ها با تاکید بر مولفه اعتماد شناختی [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 67-86]
مرادزاده، روح الله نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر عدالت سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
مرادی، مرتضی بررسی نقش میانجی نگرش‌های فردی در تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری‌مدارانه [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 25-48]
مرادی ایدیشه، شعبان نقش فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده در حفظ و نگهداشت کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 109-126]
ملکی، حاتم نقش یادگیری سازمانی در بهبود عملکرد غیر مالی سازمان [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 127-144]
منوریان، عباس رابطه سیستم مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 1-20]
مهذبی، مهدی شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 139-164]
موذنی، بهرام شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 139-164]

ن

نیک زاد، حسن بررسی ارتباط بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با شایسته سالاری (مطالعه موردی در شهرداری منطقه 9 تهران) [دوره 7، شماره 1، 1396، صفحه 119-138]

و

وثوقی نیری، عبدالله نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینی‌کارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: کارکنان ستاد گروه بهمن در تهران و کرج) [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 1-24]

ه

هادی پیکانی، مهربان بررسی رابطه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی در مرکز آموزش عالی رسته‌ای نهاجا [دوره 7، شماره 2، 1396، صفحه 145-156]
هادی پیکانی، مهربان رابطه بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 165-186]
همایونی، غلامحسین تدوین روش شناسی و چارچوب نظری در نقد فلسفی تئوریهای سازمان و مدیریت (مطالعه موردی: نقد تئوری آشوب) [دوره 7، شماره 3، 1396، صفحه 125-140]